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区委人才工作领导小组2017年工作要点
作者:    文章来源:平川区委组织部 点击数: 0     更新时间:2017-04-20 10:31:18

2017年全区人才工作的总体要求是:深入贯彻十八大、十八届五中、六中全会精神,认真落实中央和省、市、区委关于人才工作的决策部署,紧紧围绕兰白科技创新改革试验区建设,践行“五大发展”理念,进一步聚焦产业发展、强化改革探索、支持创新创业、服务脱贫攻坚,更大力度集聚高层次人才,更大力度优化创新创业环境,为创新驱动发展,全面小康建设提供有力的人才支撑。

一、强化机制改革,完善引才平台建设

1.落实人才引进制度。配合省、市做好院士来白银到平川工作的联系接洽和服务保障。与靖煤总院衔接,完善首席专家工作室,落实首席专家四项待遇。在城乡建设、质量检验、食药安全等领域向市上择优推荐“首席专家”候选人。在平川区各大新闻媒体、网站加大“院士风采”、首席专家宣传报道,营造良好氛围。(责任单位:区委组织部、区科技局、区人社局、区卫计委、区工信委、区农牧局、区文广局、区质监局、区食药局)

2、探索招商引资和招才引智联动机制。将招才引智与招商引资工作进行有机融合,共享高层次人才引进、高科技成果转化、高新技术产业引进等信息资源。联合招商部门共同参与谋划经贸招才、项目招才、平台招才、人才与资本对接等活动,在举行招商引资推介活动和经贸洽谈活动的时候,同步开展人才引进活动,在举办招才引智活动时同步开展招商活动,实现人才与项目互动、人才与经济共赢。(责任单位:区委组织部、区经合局、各相关单位)

3.深化职称制度改革。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道,鼓励非公有制经济企业职工参加职称评审,加强高层次技能人才培养。鼓励基层专业技术人员创新创业,对基层一线作出重要贡献的专业技术人才和高技能人才,可优先推荐晋升职称和职业资格等级。对具有较高学术造诣、重大研究成果和特殊技能的高层次人才和重点行业急需紧缺人才实行职称直聘制度。(责任单位:区委组织部、区人社局、各相关单位)

4.深入开展“归根”工程。进一步完善平川籍在外优秀人才库,实施“归根”工程,主动与平川籍在外优秀人才接洽,适时举办平川籍在外人才“回乡走访”座谈会,邀请他们回乡走访,组织与本区企事业单位座谈,听取意见建议,进行交流信息,洽谈合作项目,引进一批领军人才和急需紧缺人才,鼓励回乡创业,充分挖掘和发挥市外平川籍人才作用,引导他们为平川发展做贡献。(责任单位:区委组织部、区人社局、区经合局)

5.完善创新创业平台。围绕大众创业、万众创新,构建面向人人的“众创空间”等创业服务平台,依托上河华尔街创业基地,举办平川 “华尔街”杯创业创新大赛,积极培育“众创空间”。完善甘肃白银平川经济开发区中小企业孵化基地建设,加快科技企业孵化器建设,发挥开发区园区的要素集聚作用,吸引科技人才和项目到孵化器入孵。(责任单位:甘肃白银平川经济开发区、区科技局、区工信局)

6.多措并举引进人才。围绕“3+4”产业集群对各类人才的需求,引进创新创业人才和具有领军作用的学科带头人、项目负责人。积极衔接上级人才工作部门,为平川医院引进“双主任制”人才1-2名,继续深化“项目+人才”引进机制建设,围绕重点行业,引进高层次急需急缺人才5名左右。(责任单位:区人社局、区卫计委、区科技局)

7.落实引才优惠政策。指导用人单位引进高层次急需紧缺人才、创新创业人才、学科带头人和项目负责人,落实引进急需紧缺高层次人才创新创业项目资助、财税扶持、金融扶持等政策;协调落实专家公寓使用事宜,满足高层次人才住房需求。(责任单位:区委组织部、区人社局、区住建局、区财政局、区科技局、区教育局)

8.强化创新创业服务。围绕大众创业、万众创新,建立一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间,着力打造技术、资本、人才、项目合作发展的高端平台。鼓励行业领军人才、创业投资机构、社会组织等社会力量参与众创空间建设。(责任单位:甘肃白银平川经济开发区、区人社局、区财政局、区科技局)

9.加强专家管理服务。完善专家人才智库,继续做好科技副职、博士服务团和“陇原青年创新人才扶持计划”、“陇原之光”等工作。落实领导干部联系专家、专家疗养制度,建立高层次人才医疗健康保障制度。(责任单位:区委组织部、区人社局、区卫计局、领导小组有关成员单位)

二、强化分类指导,推进人才培养发展

10.加大本土人才培养力度。鼓励扶持优秀企业管理人才到先进地区外出学习,适时组织经营管理人员、职业经理人、企业家外出培训,学习发达地区先进管理理念和管理经验。组织开展技能大赛、岗位练兵、技术交流和技术成果表彰奖励活动,对优胜者给予表彰奖励,晋升技能等级。完善本土人才培养,鼓励各行业各领域研究出台个性化评价办法,对本土实用人才,授予具有部门和行业特色、有别于国家职称系列的专门称号。(责任单位:区总工会、区人社局、区工信局、区工商局、区经合局)

11.加快农业产业化发展。大力发展订单农业,统筹抓好特色种植,扶持发展玉米制种、酱用番茄、菊苣菊芋种植3万亩,帮助加工企业建立稳定的原料基地。扶持发展新兴富民产业,在共和、黄峤、种田、复兴、王家山示范推广甜叶菊、大蒜、藜麦、中药材,枸杞等特色种植产业。大力发展规模养殖,以标准化规模养殖场建设为重点,扶持新发展规模养殖场12家。(责任单位:区农牧局、各相关单位)

12. 培育壮大农产品龙头企业。以水泉工业集中区和平川经济开发区为依托,加快高枣坪节水灌溉、枣树台现代农业、黄峤循环农业、宝积生态农业、毛卜拉设施农业、种田旱作农业等六个园区建设进度,鼓励引导社会资本向农畜产品深加工聚集,推动加工业快速发展,新发展龙头企业10家以上。(责任单位:甘肃白银平川经济开发区、水泉工业集中区、区农牧局、各相关单位)

13.优化项目环境建设。深入开展“招商引资提升年”活动,组织召开一次重点项目推介会,邀请我区企业家及周边兄弟县区园区及企业参加,进行项目、产业链延伸谋划对接。深入开展“环境改善提升年”活动,全面落实《平川区环境保护工作网格化监管设施方案》,进一步加大环境保护宣传工作力度,完善开发区及企业环境风险排查及突发环境风险防范体系。深入开展“基础设施完善年”活动,以推进开发区建设为重点,全面加快水、电、路等基础配套建设,全面提升开发区配套服务和硬件水平。(责任单位:甘肃白银平川经济开发区、水泉工业集中区、各相关单位)

14.协调推进陶瓷产业发展。定位、谋划中国西部(白银●平川)陶瓷峰会暨平川陶瓷文化节,推进平川经济开发区南区陶瓷产业园和平川陶瓷文化创意园的建设,开展“陶艺大师平川行活动”,进一步加强与中陶协及宜兴、景德镇、佛山等地方陶瓷协会的联系,加强与已建立良好互动关系的陶瓷大师的联系,邀请众多陶艺大师前来平川采风创作、传授技艺、指导交流,借力推动平川艺术陶瓷产业发展。(责任单位:甘肃白银平川经济开发区、水泉工业集中区、区陶瓷研究中心)

15.提升社会工作人才岗位工作效能。组织社会工作人才服务能力培训,支持社会工作人员参加社会工作师职业考试,引导他们广泛开展救助帮扶,推动社会工作人才队伍职业化、专业化。(责任单位:区民政局)

三、强化智力帮扶,助推精准扶贫、脱贫

16.深入开展扶贫攻坚行动。配合市上继续开展电商人才培训、中医适宜技术普及、养殖技能提升、特色种植技能提升、农村劳务技能培训、“两后生”集中轮训、乡土文化人才培训、农村治安人才培训、农村教师素质提升、优秀医生支医等十大行动,研究制定《平川区1+10人才扶贫行动》方案,分项举办专题培训班开展集中培训,助推全区精准扶贫、脱贫工作。(责任单位:区委组织部、区科技局、区人社局、区卫计局、区教育局、各相关成员单位)

17.促进各类人才对口帮扶。加强驻村帮扶工作队员培训管理,落实好优秀教师、医生面向基层服务支教、支医制度,鼓励和支持优秀人才到基层一线创新创业、提供专业服务。开展农业科技特派员基层创业行动,选派农业科技人才到贫困村与农民结成“对子”创办经济实体,指导贫困村产业发展。(责任单位:区委组织部、区委农办、区科技局、区卫计局、区教育局、区民政局)

18.引导高校毕业生基层就业。做好高校毕业生基层就业服务,落实好“选聘大学生村官”工作计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“大学生志愿服务西部”计划等四个基层服务项目,深化“引导普通高校毕业生到基层企业(单位)服务”工作。(责任单位:区委组织部、区人社局、区教育局)

四、强化宏观指导,着力提高服务水平

19.健全统筹指导工作机制。充分发挥区委人才工作领导小组的统筹协调和宏观指导作用,形成区委统一领导,组织部牵头抓总,成员单位各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。修订完善《白银市平川区人才工作联席会议制度》,进一步增强工作合力,推动任务落实,提高工作效能。(责任单位:区委组织部、区财政局、领导小组各成员单位)

20、切实强化人才工作考核实效。完善人才工作考核体系,加强对人才考核项目的研究,特别是对加分项目重点研究、重点分析、重点突破。实施人才工作激励机制,对作出贡献的单位和人才工作者给予表彰奖励,营造人才工作良好氛围。(责任单位:区委组织部、领导小组其他成员单位)

21.开展人才工作研究。围绕产学研合作和兰白科技创新改革试验区建设,开展院士专家等高层次人才柔性引才机制政策研究,促进高层次引才工作与科技成果转化相衔接。(责任单位:区委组织部、区委政研室、区政府研究室、领导小组其他成员单位)

22.加大人才投入力度。积极争取省、市上有关人才工作项目,对已实施项目的资金使用情况进行督查。落实区人才工作专项资金、急需紧缺高层次人才项目扶持专项资金和创新创业扶持资金,资助各类人才开展科研活动。(责任单位:区委组织部、区财政局、区科技局)

 23.强化人才舆论引导。依托区政府网站、平川党建O2O平台、平川电视台、《白银日报》等新闻媒介,广泛宣传我区人才工作的创新做法、先进经验、典型事例,配合市上完成“首席专家”宣传报道片,制作本区人才工作电教片,在全社会形成尊重人才、重视人才工作的良好舆论氛围。(责任单位:区委组织部、区委宣传部、区科技局、区文广局)

24.提升人才工作队伍能力水平。举办区委人才工作领导小组成员单位人才工作分管领导和联络员人才工作业务素质提升培训班。组织人才工作人员深入学习贯彻《习近平关于人才工作论述摘编》,深刻领会学习近平总书记关于人才工作的新思想、新观点、新要求。探索建立面对企业直接服务机制,加快企业人才工作队伍建设,在全区重点企业中建立企业人才工作联络员队伍。(责任单位:区委组织部、领导小组其他成员单位)